Поиск

Вакансия

25.06.2009 от Andrew

Рассмотриваю кандидатуры на вакансию менеджер по работе с клиентами / менеджер по продажам в Compass Plus. С описанием вакансии можно ознакомится на headhunter`е.

PS разочаровывает количество кандидатов, которое совершенно не читает описание вакансий и, даже не смотря на подчеркнутое требование опыта в банковских картах и технологиях, резюме шлет множество продавцов сахара, принтеров и потребкредитов. На hh появился инструмент тестирования, который я и задействовал надеясь, что осознанный ответ на вопрос о том, какое отношение человек имеет к отрасли банковских карт сократит количество “левых” резюме.

Еще удивительно: на что рассчитывают люди, которые в обязательном сопроводительном письме рисуют пробел (чтобы обмануть систему контроля) или цитируют свое же резюме, особо креативные обещают “подробности в телефонном разговоре”.

Рубрики: Банковские карты | 5 комментариев »»»

5 комментариев

  1. Andrew пишет:

    Неадекватность подавляющего большинства соискателей не перестает меня удивлять. Не смотря на воздвигнутый “забор”, для преодоления которого необходимо написать сопроводительное письмо и перед отправкой резюме задаться простым вопросом:

    Вы действительно уверены в том, что имеете представление о таких процессах как авторизация транзакций?
    1 да, я сталкивался по долгу службы с процессинговыми системами и банковскими картами
    2 нет, но я очень хочу узнать об этой интереснейшей отрасли народного хозяйства
    3 слабо в этом ориентируюсь, но имею опыт продажи сложных банковских систем

    я во множестве получаю совершеннейший “мусор”. Вот несколько примеров:

    Николай, 23 лет от роду, жаждущий получить 45 тыр, пишет:
    Здравствуйте! Мне понравились условия,которые вы предлагаете.Отправляю вам свое резюме. Пожалуйста,ознакомьтесь с ним,очень рассчитываю,что мой опыт вам подойдет
    С Уважением,…

    Последнее место работы: старший специалист по продаже банковских продуктов и услуг, ООО”Менпауэр СиАйЭс” для проекта ЗАО КБ “СИТИБАНК”
    Данный персонаж думал над вопросом аж целых 4 минуты 59 секунд и таки выбрал вариант 1! впаривая в торговых центрах карточки Ситибанка он безусловно глубоко овладел сакральными знаниями карточных технологий и вник в таинства функционирования процессинговых центров.

    Следующий “продавец кредиток” из Ситибанка 26 лет от роду, который также оценил себя в 45 тыр (видимо стандартная для Ситибанка ставка), написал коротко и емко:
    Просьба звонить на мобильный
    Этот “чудак” всего за 25 секунд оценил свои знания карточных технологий, как адекватные требованиям вакансии

    Довольно зрелая женщина порадовала сопроводительным письмом, в котором была лишь ссылка на ее резюме, написанное почему-то в третьем лице (впервые такое встречаю).

    20-тилетний Илюша, продающий розничные продукты Промсвязи берет дешевизной (он готов “рассмотреть мое предложение” всего за 30 тыр). Свой карточный опыт он оценил за 11 секунд и написал:
    Добрый день! Спасибо, что читаете мое резюме. С большим интересом рассмотрю Ваше предложение.

    21-однолетняя Танюшка пишет о себе: “Огромное желание работать в сфере инновационных банковских продуктов.” и посылает “ярчайшее” резюме:


    Образование основное: 2011 — Московский банковский институт, Финансы и кредит, незаконченное высшее
    Профессиональный опыт: нет опыта работы
    Гражданство: Россия
    Языки: Русский: Родной язык, английский: читаю профессиональную литературу
    Ключевые навыки: Ответственность, коммуникабельность.

    ААААААААААА!!!!!

    Это несколько самых колоритных заявлений. Подавляющее большинство сводится к банальному “Меня заинтересовала вакансия.Прошу рассмотреть резюме.”.
    За 2 с лишним недели резюме над которыми стоит подумать “а не познакомится ли с этим человеком” набралось столько, что можно пересчитать на пальцах одной руки. Причем несколько пальцев останутся в разогнутом состоянии :)

  2. Andrew пишет:

    жесть продолжается:

    Добрый день!
    Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на вакансию Менеджер по работе с клиентами (Key account manager).
    Уверен, что опыт работы в сфере продаж и знание правильного позиционирования “КОМПАНИИ” на рынках продаж, позволяет претендовать мне на эту позицию. Есть наработанные личные связи с руководителями и директорами строительно-дорожных, транспортных, асфальто-бетонных, строительных, монтажных и т.п. компаний и предприятий.
    Имеется опыт работы на руководящих должностях:
    руководство отделом продаж,сервисной службой, трудовым коллективом.

    С уважением,
    А–ов С.С.

    Последнее место работы:
    Заместитель начальника отдела продаж спецтехники (продажа техники YUTONG), ЗАО «МОСКОММЕРЦ-ЛИЗИНГ» (ЗАО ИСТ МАШИНЕРИ)

  3. ibess пишет:

    Imho
    Андрей, вы очень строги к саискателям:)
    В нынешней ситуации люди кидаются на любую вакансию с надеждой.

  4. Panzer пишет:

    Нашел манагера?

  5. Andrew пишет:

    да

Вставить свои 5 копеек:

Заметьте: Включена проверка комментариев. Нет смысла повторно отправлять комментарий.